吉本興業

古くは桂春団治、横山エンタツ・花菱アチャコ、柳家金語楼から、現在のダウンタウン、ナインティナイン、オリエンタルラジオに至るまで、東西の多くの人気芸人を輩出してきたお笑い界の名門。テレビ番組制作、劇場、芸人養成スクールを手がけ、お笑い芸人のマネジメントでは圧倒的強さを誇る。意外と知られていないが、東京の二大落語家団体の一つ、落語芸術協会の創設者でもある。

また戦前は、巨人軍を他社と共同で設立して草創期のプロ野球界を支え、戦後は日本プロレス協会を立ち上げて力道山をスターにし、近年はスポーツ選手のマネジメントを数多く手がけるなど、スポーツ界とのつながりも深い。元々は全国で寄席・劇場・映画館経営を手がける興行会社であり、戦前は松竹・東宝・吉本で三大興行資本と称された。現在は芸能プロダクションを中心とし、テレビ番組制作会社、CS放送やケーブル・テレビ向けのテレビ局、不動産事業などを傘下に抱える業界最大手の複合企業である。「お笑いの総合商社」「日本最大の芸能プロ」とも揶揄され、芸能界における絶対的な権威から今や「吉本なしでは、番組が作れない」とまで言われる。

創業者の姓を採り「吉本」と名乗っているが、現在はオーナー経営ではない。大株主には大成土地、大成建設(大手ゼネコン大成建設とは無関係)、三井住友銀行、朝日放送、毎日放送などが名を連ねている。銀行系列は特にないが、旧大和銀行系の大輪会に参加している。梅田の大地主として知られる吉本ビルディングとは、よく間違われるが資本・人材を始め一切無関係である。

会社名 吉本興業株式会社(よしもとこうぎょう)
本社所在地 大阪府大阪市中央区難波千日前11番6号
電話番号 06-6643-1122(代表)
設立 1948年(昭和23年)1月7日
事業内容 TV・ラジオ、ビデオ、CM、その他映像ソフトの企画、制作および販売。劇場運営。イベント事業。広告事業。不動産事業。ショウビジネス。その他商業施設の開発、運営。
代表者 代表取締役社長 吉野伊佐男
資本金 48億695万円
URL www.yoshimoto.co.jp
グループ・関連会社

株式会社アイ・ティ・エス
株式会社吉本音楽出版
株式会社ファンダンゴ

※記載の会社情報は2008年1月に会社ホームページ及びwikipediaに記載のものになります。最新の情報は直接ご確認ください。

吉本興業」をはじめとする国内の有名企業には、転職情報サイトでは十分な求人情報を探すことができない場合があります。
なぜそのような有名企業の求人情報を捜すことができないのか、どうすれば有名企業で働くことができるのか、というところについてのアドバイスをいたします。





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上場企業などの大企業の求人情報は、実際には募集しているにもかかわらず
求人情報サイトなどで公開されていないものが多くあることをご存知ですか?

だから実際には募集しているにもかかわらず、
勝手に「この会社は求人募集をしていない」と判断してしまう人も多くいます。

しかし、そんな非公開の求人情報を知り、就職活動をしている人もいるのです。

そのような人たちの中には、コネなどで他よりも有利に就職活動をする人もいますが
誰もがコネを持っているわけではありません。
そんなコネを持たない人が非公開の求人に対して、どうやって就職活動をしているのか?

そんな人の多くは「人材紹介」サービスというものを利用しています。

リクルートエージェント」の人材紹介サービス(転職支援サービス)の場合には、
扱う求人情報の約85%もが非公開求人情報となっています。

 


そもそも、なんで非公開の求人情報が存在するのでしょうか?
求人が欲しいのならば、もっと広く公開して人を集めた方が良いんじゃないかって思いますよね?

それでも企業側が非公開で求人を集められる「人材紹介」サービスを利用するのには、
このような理由があります。

 




このような理由から「人材紹介」のサービスは一般の「転職情報」とは別に企業が利用する理由があります。
そして、その理由の内容からも採用に対する意識の高さもわかります。
採用に対する意識の高さは、やはり上場企業などの大きな企業の場合には、その傾向が強いです。

このような理由から上場企業などへの転職を望まれる場合には「人材紹介会社」に登録しておくことで
このような求人情報にも接触することが可能なのが、最大のメリットですね。

 


人材紹介サービスを利用すると、非公開求人情報を知ることが出来ると説明しましたが
具体的には、どんなサービスなんでしょうか?

人材紹介サービスでは、求職者は全てのサービスを無料で受けることが出来ます。

ここでは「リクルートエージェント」でのサービスを参考に説明します

その1:「転職先の紹介や相談」
転職を考え始めたら、まず、「自分の強みは何だろう?」「どんな会社が理想かな?」そんなことを考えながら、 転職の方向性を決めていきます。
ところが・・・「求人情報が多すぎて選べない!」「この会社、雰囲気は合うかなあ?」と悩むことがありますが、転職エージェントなら、転職のプロが客観的にアドバイス。もっともふさわしい転職先が見つかります。

その2:「履歴書・面接のアドバイス」
方向性が決まったら、いよいよ応募。企業を絞り込んで、履歴書や職務経歴書を書き、企業にアプローチします。ところが・・・「書類選考が通らない!どうして?」「面接で、うまく話せなかった(泣)」と身に覚えのある人も多いハズ…
ところが転職エージェントなら、応募先企業に合わせた職務経歴書の書き方や、自分をPRするポイントを伝授します。

その3:「面接のアポや給与交渉」
書類選考が通ったら、最大の難関である、人事との面接です。ところが、アポイントを取るのにさえ苦戦してしまうことも・・・「面接日がバッティング!しまった!」「会ってみたら何か違う。どうやって断ろう?」ありがちなトラブルです。
転職エージェントなら、仕事をしながらでも楽な転職活動が可能。応募先企業との交渉を代行するので効率的です。

 

 


「無料で、そんなにイロイロやってくれるわけないじゃん。本当はお金がかかるんじゃない?」

いいえ、人材紹介サービスでは、転職希望者に相談料やサービス料を求めることは一切ありません。

なぜ無料で出来るのかというと、企業の採用を支援することで、求人企業側からコンサルティングフィーを受け取っているから転職希望者からお金を取る必要がないからなのです。

ご紹介した人が転職に成功し、入社先の企業で活躍することで、転職希望者と企業の両者がハッピーになる「Win-Win」の関係となることで、企業側からの信頼も高まり人材紹介サービスを利用するニーズが増えるのです。

事実必要な人材を迅速に採用できることから、人材紹介サービスを利用する企業は増えており、有料職業紹介事業所への求人数は、2006年度で137万人(前年比19.1%増)に上っています。

 


人材紹介の転職支援サービス登録(無料)から希望企業への内定までの流れを
リクルートエージェントを例に紹介します。



1.「転職支援サービス」に申込後、2日~7日程度で、リクルートエージェントから連絡があります。

2.業界、職種に精通した専任のキャリアアドバイザーが1対1で面談し、あなたのキャリアプランを一緒に考えます。

3.応募したい企業が決まったら、企業に推薦されます。
  採用担当者が読みたくなる職務経歴書の書き方や面接準備も、キャリアアドバイザーが丁寧に指導します。

4.入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアドバイザーにお任せ。
  また、転職成功後も、キャリアについてのご相談がいつでも可能です。



リクルートエージェントの他にも人材紹介サービスがあります。それぞれの会社毎に特定の業種に特化したものなどの特徴があります。自分にあった人材紹介サービスを利用し、満足のできる会社で働いてください。
複数者への同時登録で効率的に仕事を見つけるのも可能です。

@type PASONA I am
     
 
ナース人材バンク ファーマ人材バンク  


なぜ、ここでリクルートエージェントを例に多くを説明したのか・・・
それは、リクルートエージェントの人材紹介サービスは業界トップクラスだからです。

人材紹介会社のサービスの良し悪しは、企業からの求人件数の多さもさることながら、実際に求職者がどれだけ転職が実現されているのかが大切です。リクルートエージェントでは年間2万6000人以上の希望者が転職を実現しているという実績があります。
その実績も数だけではなく、求職者と企業側の双方が満足のできる転職を実現しているという質の高さからも企業側からの信頼も高く「リクルートエージェントの紹介なら~」と企業側からの印象もトップクラスだからです。

以上からリクルートエージェントの転職支援サービスは、とてもオススメのサービスです。

登録後も必ず転職を決めなければならないものではないので、軽い気持ちでも“とりあえず登録”というのも全然問題ないです。ぜひ登録して希望の企業で働きましょう!

 



 


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