本田技研工業

主とした業務は、オートバイ、自動車、汎用製品の製造、販売である。オートバイに関しては世界第一位のメーカーであり、世界中のほとんどの地域で販売・運用されている。自動車に関しては、2003年には国内の軽自動車を含めた販売台数で、初めてトヨタ自動車に次いで第2位になったが、トヨタ自動車の更なる躍進や日産自動車の反撃により、その後は再び国内販売3位に甘んじている。

ホンダは、元々メーカー主導による販売店ルートを持たない委託販売形式で、特に旧・プリモ店の母体企業に多いパターンである、オートバイ・自転車取扱店、マリーン・船外機取扱店、農機具取扱店、地元有力者の商店などの小規模店が販売していた歴史があるが、大規模メーカーとなった現在のホンダでは、そういった歴史が逆に販売拡大の足かせになっている現状である事は否めない。このため、メーカー主導による販売店の再編成、営業販売員の教育などに力を入れている。

軽自動車主体であったスズキも、90年代以降、積極的に登録車市場に製品を投入してきており、上位3社プラスマツダを含む5社の激しい市場争奪戦となっているのが日本市場である。北米では大衆車ブランドのホンダ(Honda)と高級車ブランドのアキュラ(Acura)で展開しており、大衆車で大きなシェアを占める。北米における売上げは、大きな収入源となっている。北米を含む海外では、国内では販売していないATVや船外機、水上オートバイなども取り扱っている。

会社名 本田技研工業株式会社(ほんだぎけんこうぎょう)
本社所在地 東京都港区南青山二丁目1番1号
電話番号 03-3423-1111(本社代表)
設立 1948年9月24日
事業内容 自動車・二輪車・汎用製品・飛行機の製造および販売
代表者 福井威夫 (代表取締役社長)
資本金 860億6,700万円(2007年3月31日現在)
URL www.honda.co.jp
グループ・関連会社

* 本田技術研究所(二輪車・四輪車・汎用製品の研究開発)
* ホンダエンジニアリング(生産設備製造・生産技術)
* ホンダ・レーシング(HRC)(2輪モータースポーツ部門)
* ピーエスジー(設計、試作、組立、各種テスト業務)
* エフ・シー・シー(F.C.C)(クラッチの製造)
* エフテック(四輪車用サスペンション等の製造)
* ケーヒン(旧京浜精機製作所・ハドシス・電子技研、燃料供給系、空調系、電子制御系部品等製造)
* ショーワ(ショックアブソーバー、パワステ、油圧・空圧機器等の製造)
* モビリティランド(モータースポーツ施設等の運営、およびそれに付随する各種事業の展開。2006年6月に鈴鹿サーキットランドとツインリンクもてぎが合併し発足。)
o 鈴鹿サーキット
o 多摩テック
o ツインリンクもてぎ
* テイ・エス テック(旧東京シート、シート、内装品製造)
* 日信工業(ブレーキシステム等製造)
* ホンダ・ロジスティクス(部品等の物流、保管。旧光明と旧ホンダエクスプレスの合併による新会社。)
* ホンダアクセス(ホンダ純正アクセサリー、Gathersなど)
* ホンダエレシス(旧ネステック、ABS、EPS、HiDS等電子制御システムの製造・開発)
* ホンダ開発(旧開発総業、社員食堂と売店の運営、不動産・旅行など本田技研の福利厚生の一部を担当。)
* 本田航空(Honda Airways)(埼玉県の荒川河川敷で軽飛行機専用の飛行場「ホンダエアポート」を経営し、ヘリやセスナでの遊覧飛行や操縦訓練をしている。外部リンク参照。)
* 本田金属技術(インテークマニホールド、ピストン等の製造)
* ホンダロック(鍵、ミラー、セキュリティシステム等の製造)
* 武蔵精密工業(サスペンション、カムシャフト、ミッションギヤ部品等の製造)
* 八千代工業(軽自動車の受託生産、燃料タンク等部品製造)
* 柳河精機(サスペンション、トランスミッション等機能部品の製造)
* 山田製作所(ステアリングギアボックス、オイルポンプ等の製造)
* ユタカ技研(エキゾーストマニホールド、コンバータ、ボディビームなどの製造)
* エイチワン(車体骨格部品、精密プレス部品、溶接加工部品の製造)
* 田中精密工業(エンジン部品、足廻り部品の製造)
* 浅間技研工業(フライホイール、エキゾーストマニホールドなどの製造)
* 菊池プレス工業(自動車用車体部品の製造)
* 日本プラスト(樹脂部品の製造)
* 丸順(金型、合成樹脂部品、治工具の製造)
* レインボーモータースクール(自動車教習所)
* ホンダ学園(自動車整備士、自動車開発者等の育成)

※記載の会社情報は2008年1月に会社ホームページ及びwikipediaに記載のものになります。最新の情報は直接ご確認ください。

本田技研工業」をはじめとする国内の有名企業には、転職情報サイトでは十分な求人情報を探すことができない場合があります。
なぜそのような有名企業の求人情報を捜すことができないのか、どうすれば有名企業で働くことができるのか、というところについてのアドバイスをいたします。





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上場企業などの大企業の求人情報は、実際には募集しているにもかかわらず
求人情報サイトなどで公開されていないものが多くあることをご存知ですか?

だから実際には募集しているにもかかわらず、
勝手に「この会社は求人募集をしていない」と判断してしまう人も多くいます。

しかし、そんな非公開の求人情報を知り、就職活動をしている人もいるのです。

そのような人たちの中には、コネなどで他よりも有利に就職活動をする人もいますが
誰もがコネを持っているわけではありません。
そんなコネを持たない人が非公開の求人に対して、どうやって就職活動をしているのか?

そんな人の多くは「人材紹介」サービスというものを利用しています。

リクルートエージェント」の人材紹介サービス(転職支援サービス)の場合には、
扱う求人情報の約85%もが非公開求人情報となっています。

 


そもそも、なんで非公開の求人情報が存在するのでしょうか?
求人が欲しいのならば、もっと広く公開して人を集めた方が良いんじゃないかって思いますよね?

それでも企業側が非公開で求人を集められる「人材紹介」サービスを利用するのには、
このような理由があります。

 




このような理由から「人材紹介」のサービスは一般の「転職情報」とは別に企業が利用する理由があります。
そして、その理由の内容からも採用に対する意識の高さもわかります。
採用に対する意識の高さは、やはり上場企業などの大きな企業の場合には、その傾向が強いです。

このような理由から上場企業などへの転職を望まれる場合には「人材紹介会社」に登録しておくことで
このような求人情報にも接触することが可能なのが、最大のメリットですね。

 


人材紹介サービスを利用すると、非公開求人情報を知ることが出来ると説明しましたが
具体的には、どんなサービスなんでしょうか?

人材紹介サービスでは、求職者は全てのサービスを無料で受けることが出来ます。

ここでは「リクルートエージェント」でのサービスを参考に説明します

その1:「転職先の紹介や相談」
転職を考え始めたら、まず、「自分の強みは何だろう?」「どんな会社が理想かな?」そんなことを考えながら、 転職の方向性を決めていきます。
ところが・・・「求人情報が多すぎて選べない!」「この会社、雰囲気は合うかなあ?」と悩むことがありますが、転職エージェントなら、転職のプロが客観的にアドバイス。もっともふさわしい転職先が見つかります。

その2:「履歴書・面接のアドバイス」
方向性が決まったら、いよいよ応募。企業を絞り込んで、履歴書や職務経歴書を書き、企業にアプローチします。ところが・・・「書類選考が通らない!どうして?」「面接で、うまく話せなかった(泣)」と身に覚えのある人も多いハズ…
ところが転職エージェントなら、応募先企業に合わせた職務経歴書の書き方や、自分をPRするポイントを伝授します。

その3:「面接のアポや給与交渉」
書類選考が通ったら、最大の難関である、人事との面接です。ところが、アポイントを取るのにさえ苦戦してしまうことも・・・「面接日がバッティング!しまった!」「会ってみたら何か違う。どうやって断ろう?」ありがちなトラブルです。
転職エージェントなら、仕事をしながらでも楽な転職活動が可能。応募先企業との交渉を代行するので効率的です。

 

 


「無料で、そんなにイロイロやってくれるわけないじゃん。本当はお金がかかるんじゃない?」

いいえ、人材紹介サービスでは、転職希望者に相談料やサービス料を求めることは一切ありません。

なぜ無料で出来るのかというと、企業の採用を支援することで、求人企業側からコンサルティングフィーを受け取っているから転職希望者からお金を取る必要がないからなのです。

ご紹介した人が転職に成功し、入社先の企業で活躍することで、転職希望者と企業の両者がハッピーになる「Win-Win」の関係となることで、企業側からの信頼も高まり人材紹介サービスを利用するニーズが増えるのです。

事実必要な人材を迅速に採用できることから、人材紹介サービスを利用する企業は増えており、有料職業紹介事業所への求人数は、2006年度で137万人(前年比19.1%増)に上っています。

 


人材紹介の転職支援サービス登録(無料)から希望企業への内定までの流れを
リクルートエージェントを例に紹介します。



1.「転職支援サービス」に申込後、2日~7日程度で、リクルートエージェントから連絡があります。

2.業界、職種に精通した専任のキャリアアドバイザーが1対1で面談し、あなたのキャリアプランを一緒に考えます。

3.応募したい企業が決まったら、企業に推薦されます。
  採用担当者が読みたくなる職務経歴書の書き方や面接準備も、キャリアアドバイザーが丁寧に指導します。

4.入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアドバイザーにお任せ。
  また、転職成功後も、キャリアについてのご相談がいつでも可能です。



リクルートエージェントの他にも人材紹介サービスがあります。それぞれの会社毎に特定の業種に特化したものなどの特徴があります。自分にあった人材紹介サービスを利用し、満足のできる会社で働いてください。
複数者への同時登録で効率的に仕事を見つけるのも可能です。

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なぜ、ここでリクルートエージェントを例に多くを説明したのか・・・
それは、リクルートエージェントの人材紹介サービスは業界トップクラスだからです。

人材紹介会社のサービスの良し悪しは、企業からの求人件数の多さもさることながら、実際に求職者がどれだけ転職が実現されているのかが大切です。リクルートエージェントでは年間2万6000人以上の希望者が転職を実現しているという実績があります。
その実績も数だけではなく、求職者と企業側の双方が満足のできる転職を実現しているという質の高さからも企業側からの信頼も高く「リクルートエージェントの紹介なら~」と企業側からの印象もトップクラスだからです。

以上からリクルートエージェントの転職支援サービスは、とてもオススメのサービスです。

登録後も必ず転職を決めなければならないものではないので、軽い気持ちでも“とりあえず登録”というのも全然問題ないです。ぜひ登録して希望の企業で働きましょう!

 



 


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