人材紹介サービスを利用すると、非公開求人情報を知ることが出来ると説明しましたが
具体的には、どんなサービスなんでしょうか？

人材紹介サービスでは、求職者は全てのサービスを無料で受けることが出来ます。

ここでは「リクルートエージェント」でのサービスを参考に説明します

その1：「転職先の紹介や相談」
転職を考え始めたら、まず、「自分の強みは何だろう？」「どんな会社が理想かな？」そんなことを考えながら、 転職の方向性を決めていきます。
ところが・・・「求人情報が多すぎて選べない！」「この会社、雰囲気は合うかなあ？」と悩むことがありますが、転職エージェントなら、転職のプロが客観的にアドバイス。もっともふさわしい転職先が見つかります。

その2：「履歴書・面接のアドバイス」
方向性が決まったら、いよいよ応募。企業を絞り込んで、履歴書や職務経歴書を書き、企業にアプローチします。ところが・・・「書類選考が通らない！どうして？」「面接で、うまく話せなかった（泣）」と身に覚えのある人も多いハズ…
ところが転職エージェントなら、応募先企業に合わせた職務経歴書の書き方や、自分をPRするポイントを伝授します。

その3：「面接のアポや給与交渉」
書類選考が通ったら、最大の難関である、人事との面接です。ところが、アポイントを取るのにさえ苦戦してしまうことも・・・「面接日がバッティング！しまった！」「会ってみたら何か違う。どうやって断ろう？」ありがちなトラブルです。
転職エージェントなら、仕事をしながらでも楽な転職活動が可能。応募先企業との交渉を代行するので効率的です。

「無料で、そんなにイロイロやってくれるわけないじゃん。本当はお金がかかるんじゃない？」

いいえ、人材紹介サービスでは、転職希望者に相談料やサービス料を求めることは一切ありません。

なぜ無料で出来るのかというと、企業の採用を支援することで、求人企業側からコンサルティングフィーを受け取っているから転職希望者からお金を取る必要がないからなのです。

ご紹介した人が転職に成功し、入社先の企業で活躍することで、転職希望者と企業の両者がハッピーになる「Win-Win」の関係となることで、企業側からの信頼も高まり人材紹介サービスを利用するニーズが増えるのです。

事実必要な人材を迅速に採用できることから、人材紹介サービスを利用する企業は増えており、有料職業紹介事業所への求人数は、2006年度で137万人（前年比19.1％増）に上っています。

人材紹介の転職支援サービス登録(無料)から希望企業への内定までの流れを
リクルートエージェントを例に紹介します。

１.「転職支援サービス」に申込後、2日～7日程度で、リクルートエージェントから連絡があります。

2．業界、職種に精通した専任のキャリアアドバイザーが1対1で面談し、あなたのキャリアプランを一緒に考えます。

3.応募したい企業が決まったら、企業に推薦されます。
　 採用担当者が読みたくなる職務経歴書の書き方や面接準備も、キャリアアドバイザーが丁寧に指導します。

4.入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアドバイザーにお任せ。
　 また、転職成功後も、キャリアについてのご相談がいつでも可能です。

リクルートエージェントの他にも人材紹介サービスがあります。それぞれの会社毎に特定の業種に特化したものなどの特徴があります。自分にあった人材紹介サービスを利用し、満足のできる会社で働いてください。
複数者への同時登録で効率的に仕事を見つけるのも可能です。